1. Официальное поздравление. 2. Банкет. 3. Конкурс "Счет в банке" 4. Конкурс "Ода фирме". 5. Конкурс делового человека. 6. Конкурс "Портрет директора фирмы". 7. Игры и танцы. Официальное поздравление. Для того чтобы гости не заскучали официальная часть должна быть достаточно короткой. Желательно рассказать о возникновении фирмы или о возникновении и той деятельности, которой она преимущественно занимается. В рассказ желательно гармонично ввести одну несколько невыдуманных забавных ситуаций, связанных с фирмой. Рассказ должен объединять всех присутствующих и дать им проникнуться чувством патриотизма по отношению к фирме. Банкет. Рассадить гостей за столы можно как перед началом официальной части, так и сразу после нее. Банкет начинается сразу после завершения официального поздравления. Конкурс "Деньги в банке" Для проведения конкурса нужно наполнить стеклянную банку бумажными и металлическими деньгами, а затем можно закатать банку металлической крышкой. Конкурс проводится между всеми желающими. Задача участников, подержав банку в руках некоторое время (можно установить лимит времени на данную процедуру), назвать сумму, которая по их мнению находится внутри банки. После того, как все ответы получены и записаны банка открывается и ее содержимое подсчитывается (хотя это можно сделать и заранее). Участник, ответ которого оказался наиболее близок к истине получает приз. Конкурс "Ода фирме" В начале праздника нужно объявить, что на протяжении всего банкета будет проводиться конкурс на лучший тост, или оду посвященные фирме. Во время праздника конкурсанты по очереди представляют на суд присутствующих свои творения, а в конце праздника подводятся итоги конкурса и победителю вручается приз. Всех участников также целесообразно наградить поощрительными призами. Конкурс делового человека. В этом конкурсе участвует несколько человек (обычно 5-7). Все остальные присутствующие становятся зрителями конкурса, а также его судейской бригадой. Текст из газет Участники конкурса получают по газете, ножницы и клеящий карандаш. Цель конкурса составить заданную фразу из слов, вырезанных из газеты и наклеенных на лист бумаги. В качестве фразы-задания можно предложить рекламный слоган фирмы, а также другую фразу, которая так или иначе связана с фирмой. Участник, которому удастся справиться с заданием быстрее остальных, получает призовое очко. Лучший работник. Каждому участнику нужно переписать небольшой текст. В процессе переписывания ведущий задает участникам вопросы, на которые они должны отвечать. Вопросы не сложные и носят анкетный характер (фамилия, имя, отчество, место рождения, дата рождения, пол, образование и т.п.). Участник, переписавший за отведенное время наибольшее количество слов текста без ошибок, получает призовое очко. Трудная ситуация. Участникам конкурса предлагается ряд сложных ситуаций из которых им нужно найти нестандартный, оригинальный выход. Призовое очко достается тому, кто по мнению зрителей окажется наиболее находчивым. Примеры затруднительных ситуаций: 1. Вы проиграли общественные деньги или зарплату подчиненных в казино. Что вы сделаете? 2. Поздно вечером вас заперли в офисе. Что вы сделаете? 3. Ваша собака съела важный отчет, который рано утром вы должны представить своему начальнику. Что вы сделаете? 4. Вы застряли в лифте в компании генерального директора фирмы. Что вы сделаете? Скоропалительные переговорщики. Задачка весьма простая, нужно как можно быстрее и внятнее произнести скороговорку. Тот, кому по мнению зрителей, это удастся лучше всего становится обладателем призового очка. Приведем несколько скороговорок, которые можно дать в качестве заданий для участников. 1. Константин констатировал инцидент с интендантом и прецедент с претендентом. 2. Соковары Косово варят в скороварках кокосовый сок. 3. Еду я по выбоинам, из выбоин не выйду я. 4. Интервьюер интервента интервьюировал. 5. Инфляция галопировала, галопировала, да не выгалопировала. 6. В шалаше шуршит шелками желтый дервиш из Алжира и, жонглируя ножами, штуку кушает инжира. 7. Вахмистр с вахмистершей, ротмистр с ротмистршей. 8. Возле ямы холм с кулями. Сяду на холм, куль поправлю. 9. Везет Сенька Саньку с Сонькой на санках. Санки скок, Сеньку с ног, Соньку в лоб, все в сугроб. 10. Всех скороговорок не перескороговоришь, не перевыскороговоришь. 11. Пошла Поля полоть в поле. 12. Пакет под попкорн. 13. Из-под Костромы, из-под Костромищи шли четыре мужчины. Говорили про торги, да про покупки, про крупу, да про подкрупки. Тот участник, который наберет больше очков, чем его конкуренты получает грамоту «Лучший работник» Конкурс "Коллективный Портрет директора". Для проведения конкурса на стене крепится большой лист бумаги (ватмана). Все участники делятся на несколько команд. Задача каждой команды нарисовать портрет директора фирмы с завязанными глазами. Особенность конкурса в том, что один участник рисует только овал лица, второй только волосы, третий только глаза и так далее до тех пор, пока весь портрет не будет завершен. Приз получает команда, нарисовавшая лучший портрет. Это т конкурс подходит только для той фирмы, на которой необидчивый директор (вынесение этого конкурса на вечеринку нужно с ним оговорить заранее). Если вы решите, что портрет директора рисовать не нужно, то предложите нарисовать или портрет какого-то другого человека, не имеющего отношение к вашей фирме (он должен быть достаточно известным всем участникам конкурса). Также можно рисовать здание фирмы или ее логотип, если оно достаточно сложен. Игры и танцы В завершение праздника предложите гостям различные игры, танцы и песни. Можете спросить самих гостей, что они хотят делать.